任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理或相關專業者優先考慮；

2、5年以上醫療器械行業企業人事、行政管理崗位工作經驗；

3、優秀的表達溝通能力，包括語言交流及書面文字；

4、善于協調工作關系，應變能力強，具備解決復雜問題的能力；

5、良好的計劃執行及獨立工作能力；

6、良好的職業道德及高度責任心。

工作職責：

1. 組織制定員工招聘、調動、績效考核、晉升、獎懲等人事管理的方法和標準并執行；

2、 協調和指導本部門和各用人部門的人才招聘、績效考評等工作的進行。